Las pruebas de detección de drogas suelen recomendarse a las empresas en casos de:
Reclutamiento y selección de personal con la intención de evitar contrataciones indeseables.
De Manera aleatoria.
Luego de un accidente.
En caso de alguna sospecha razonable.
Por seguimiento a algún trabajador que haya sido
detectado anticipadamente.